目次
AIDA LINK 株式会社 第28期 ｢経営指針発表会｣
平成２９年６月３日(土)に第28期 ｢経営指針発表会｣を開催いたしました。
AIDA LINKの社員４５名(役員･パートナー含む)と、御来賓も８名の方にご参加いただき、過去最多の総勢５３名での第28期 ｢経営指針発表会｣となりました。
弊社、秋吉より第２７期実績発表や第２８期経営方針(中期計画)･計画･組織発表、辞令交付、年間個人目標達成者の表彰が行われました。
また、
・ＩＴソリューション営業部 第１営業部
・ＩＴソリューション営業部 第２営業部
・ダイイチレンタリース
・auショップ大分春日
・ダスキンヘルスレント大分南ステーション
・ＩＣＴエンジニア部
・経営管理・支援（中古ＯＡ販売・ＬＥＤ広告）
・商品管理部
の８部門の部門長より第２７期総括・第２８期計画・重点行動の発表をいたしました。
経営指針発表会とは
経営指針＝（経営理念・経営方針・経営計画）
「心のベクトル合わせ」「宣言の場」
AIDA LINK株式会社のビジョン
職場が最高に楽しくなる、最高の仕事ができる『社員幸福度Ｎｏ.1企業』を目指す！！
社員第一主義 「まずは社員を幸せに」
「顧客は幸せに働いている社員の顧客になりたい」
人間の究極の幸せ
1.人に愛されること
2.人に褒められること
3.人の役に立つこと
4.人から必要とされること
AIDA LINK株式会社のミッション
我社に関わっていただいた全ての方々が、未来にわたって幸せになるような志事（志しを持った仕事）を追求する会社を目指す。
・企業の使命はお役立ちをすることであり、お役立ちの度合いが利益という考え方。
・知行合一
「理念と利益を両立させる仕組みと考え方」
アクションプラン
＜労働条件・職場環境改善＞
・年間休日 107→115
・こども手当、拠点長手当、リーダー手当て
・賞与の算定方法見直し
・時間外労働削減（業務改善アイデア+α）
・休憩室の充実（ＤＤＳビルの活用）
・「笑顔の種をまく日」創設
社員皆を笑顔にしたい!!社員皆が笑顔じゃないと意味がない!!!という事で社内レクレーションの日を新設
・車両運行管理の徹底
・価値観の上質化～人生の出口研修、本質会議
最後は恒例の｢鬨の声(ときのこえ)｣!!
