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AIDA LINK 株式会社 第28期 「経営指針発表会」

AIDA LINK 株式会社 第28期 「経営指針発表会」

平成29年6月3日(土)に第28期 「経営指針発表会」を開催いたしました。

 

AIDA LINKの社員45名(役員・パートナー含む)と、御来賓も8名の方にご参加いただき、過去最多の総勢53名での第28期 「経営指針発表会」となりました。

 

経営指針_AIDA LINK

 

弊社、秋吉より第27期実績発表や第28期経営方針(中期計画)・計画・組織発表、辞令交付、年間個人目標達成者の表彰が行われました

経営指針_4

また、

・ITソリューション営業部 第1営業部

・ITソリューション営業部 第2営業部

・ダイイチレンタリース

・auショップ大分春日

・ダスキンヘルスレント大分南ステーション

・ICTエンジニア部

・経営管理・支援(中古OA販売・LED広告)

・商品管理部

の8部門の部門長より第27期総括・第28期計画・重点行動の発表をいたしました。

 

経営指針発表会とは

経営指針=(経営理念・経営方針・経営計画)

経営指針_ベクトル

「心のベクトル合わせ」「宣言の場」

 

AIDA LINK株式会社のビジョン

職場が最高に楽しくなる、最高の仕事ができる『社員幸福度No.1企業』を目指す!!

 

社員第一主義 「まずは社員を幸せに」

「顧客は幸せに働いている社員の顧客になりたい」

 

人間の究極の幸せ

1.人に愛されること

2.人に褒められること

3.人の役に立つこと

4.人から必要とされること

 

AIDA LINK株式会社のミッション

我社に関わっていただいた全ての方々が、未来にわたって幸せになるような志事(志しを持った仕事)を追求する会社を目指す。

・企業の使命はお役立ちをすることであり、お役立ちの度合いが利益という考え方。

・知行合一

「理念と利益を両立させる仕組みと考え方」

 

アクションプラン

 

<労働条件・職場環境改善>

・年間休日 107→115

・こども手当、拠点長手当、リーダー手当て

・賞与の算定方法見直し

・時間外労働削減(業務改善アイデア+α)

・休憩室の充実(DDSビルの活用)

・「笑顔の種をまく日」創設

社員皆を笑顔にしたい!!社員皆が笑顔じゃないと意味がない!!!という事で社内レクレーションの日を新設

・車両運行管理の徹底

・価値観の上質化~人生の出口研修、本質会議

 

最後は恒例の「鬨の声(ときのこえ)」!!

経営指針_2

 

 

 

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